2025-02-17 09:09:33 | 合力留学网
对于大学生出国留学,社会上普遍的看法是“镀金”,有利于个人自身成长。但是,人民日报海外版发表的一篇文章显示:一部分“海归”对于自己的留学经历羞于提及,这是怎么回事呢?难道出国留学不值钱了、过时了吗?人民日报海外版文章分析,原因有以下四种。
一部分企业“偏爱”国内毕业生
不是所有的企业都喜欢出国留学生,有很多的企业反而偏爱国内的毕业生。而且,确确实实存在这种情况,有些专业,国内的教学水平甚至高过国外教学水平。比如,我一直都搞不清楚,有些大学生到国外去学汉语系、去学中国历史,是想做什么。因此,很多企业对于留学生单纯“镀金”的行为,并不会因此高看他们一眼,导致出国留学并不一定具有明显就业优势。
“海归”的自我怀疑
一部分海归回国创业,在创业初期,会遇到各种困难,因为创业的时候有很多的程序和事务,和他们在国外的生活和理解并不一样,这种情况多了,就可能让一部分留学生产生自我怀疑情绪,觉得自己留学归来反而变笨了、无所适从了。
部分留学生高不成低不就
有一部分“海归”,之所以会羞于提及自己的留学经历,是因为在找工作的时候,没有给个人设定清晰的职业规划和职业目标,主要体现是找工作经常高不成低不就,在岗位追求和薪水预期上,自己的期待和企业并不一致,因而产生了严重的反差和失落感。甚至有一部分留学生,找工作四处碰壁,还不如国内同学生存适应能力强,反而觉得自己的留学经历成为了一种劣势。
无法融入国内社交圈
在很多留学生去国外读书生活的同时,国内经济社会高速发展,因而让很多回归国内的留学生感到不适应。有人回国才发现:明明我是想出国学习更好的知识和理念,回国后才发现,学到的东西有时候甚至都落伍了。甚至有很多人觉得,自己已经完全被国内的发展抛弃了,无法融入国内文化氛围,无法融入国内生活社交圈子。
对于一部分“海归”羞于提及个人留学经历,你怎么看?
留学职业规划职业规划模板6篇
光阴的迅速,一眨眼就过去了,你是否每天忙碌,但成果有限,这也意味着,需要开始写职业规划了。但是你知道怎样才能写的好吗?以下是我帮大家整理的留学职业规划职业规划6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
1.选国家
对中国学生来说,最重要的考虑因素是国家的教育水平及自身的经济能力,还有对自己长远发展的计划与期望。
2.选专业
新西兰留学联盟专家提醒,从加强职业规划的角度出发,应该在选学校前先选专业。因为大学的专业学习极有可能(当然转行的情况除外)是一个学生将来安身立命的教育资本,一方面要结合自己的特长和兴趣爱好,另一方面要选择有发展潜力的专业,而不能盲目追捧热门专业,或因为仰慕某间大学的“名气”而选择这间大学却非自己喜欢的专业。
3.选学校
好的大学不一定所有专业都是好的。怎么样判断某所大学的某个专业是强项呢?在确定了专业的前提下,可以参考这所大学在该专业领域的学术声誉、研究成果、师资水平、录取难易、毕业生就业、起薪等指标来衡量。
4.选城市
城市的生活指数,一般大城市生活费用会比小城市高些,主要是反映在房租上;城市的气候条件,是冬暖夏凉还是四季分明;城市的人口及中国学生的人数等,有些人喜欢中国人较多的城市因为相处容易,照应方便,有些人却喜欢中国人少的城市因为觉得对融入当地社会有帮助。
什么叫成功留学?就是打算出国留学,之后实现了出国留学。什么叫留学成功?就是出国留学之后,学有所成,没有变成“海待”。
其实,出国留学之后出现“海待”现象很正常,这就像每年国内也会有应届大学毕业生找不到工作一样。不过,每位出国留学的学生每年至少需要一二十万元的投入,这笔付出远比在国内读大学高得多。
对于留学生及家长而言,出国留学的目的是为了投资未来。无论怎样的家庭背景,少则几十万元,多则上百万元的投资,都是一笔可观的费用。当然,还包括留学海外的好几年青春年华。事实上,相比那些进入国内大学的学生,出国留学的学生几乎都需要重新审视自己、面对自己、把握自己。因此,留学生在海外院校的付出也会超过国内绝大多数同龄人。因此,留学是否成功,也成为留学生及家长最为关心的问题。
事实上,对于每位留学者而言,海外院校信息的获得大多来自亲戚朋友、来自父母的同学同事、来自留学中介机构。但是,这些信息来源能否帮助他们实现成功留学?依笔者之见,未必。单就留学中介机构而言,一方面肯定盼望着将更多的学生送往海外,另一方面对职业规划缺少必备的条件。
在越来越多国内优秀学生选择出国留学,选择更为优质的教育服务的情况下,面对海量的海外院校信息,这些国内优秀的学子显得无所适从,留学“扎堆儿”现象普遍。国内学生及家长们最为关注的是,申请的院校、专业是否合适,将来能否顺利就业,未来能否有回报……那么,谁来“规划”留学生未来的发展?
不可否认,职业规划早已不是什么新理念、新概念,然而,国内学生有多少人重视职业规划对自身职业发展的作用?因为国内学生大多通过考试被学校选择、被专业选择,自己未必能够作自己的主。但是,中国学生留学海外依靠的是申请,只要能够达到相关的要求,就能够申请进入目标院校,未来的主动性掌握在自己手中。在这种前提下,中国学生及家长才真正意识到职业规划的重要性。
自费留学在经历了若干年“摸着石头过河”的阶段后,中国学生及家长意识到,国内现有的专业机构,多侧重如何申请海外院校,或如何职业测评,鲜有人告诉学生如何才能做到真正的留学成功。
要留学成功,留学生自己还是要占主导地位,要提前进行留学以及未来的职业规划。
中新网8月12日电 据马来西亚东方新闻网报道,中国驻马大使柴玺表示,截至20xx年底,中国在大马留学人数近9200人,大马到中国留学的学生人数则达2800人。
柴玺说,两国教育部目前正在商签大学学位互认协议,该协议将成为推动两国教育发展、增进人才交流和加强学术互信发挥积极作用。
柴玺在11日出席“中国高等教育展”开幕礼致词时指出,近年来随着中国经济实力的逐步增强,教育产业的规模和质量也不断提升,很多专业领域都达到世界先进水平,中国高校的国际人才市场广受欢迎,具有很强的竞争力。他表示欢迎大马学生到中国留学,也期待大马高水平人才到中国谋求发展。
柴玺于在今年7月8日抵达吉隆坡,并在8月9日递交国书后,正式上任中国驻马大使,并展开工作。此外,马来西亚董总主席叶新田也在开幕式上表示希望政府早日落实马来西亚与中国互相承认大学学位的协议,称这将惠及中马两国的人民。
8月11日上午,爱尔兰国立大学(梅努斯)校长John Hughes一行到中心访问,双方就互相关心的话题进行了沟通与交流。
首先安玉祥副主任对爱尔兰国立大学(梅努斯)一行表示了欢迎,简要介绍了中心的相关业务,并与客人就中心出国留学培训基地、国际教育巡回展等方面的合作进行了深入的探讨。爱尔兰国立大学(梅努斯)校长John Hughes表示,希望通过与中心建立合作,加强在该校在中国的教育推广以及与中国大学的交流与合作。国际合作处处长车伟民、副处长明廷玺及其他相关同事参加了会谈。
留学前需做职业规划
出国为中国留学生提供海外新闻:《留学前需做职业规划》11月17日扬子晚报报道。 近日来,关于国内海归的生存现状,引起了多方的关注与讨论。关注的焦点在于出国留学的回报价值是否得到相应的体现。启德教育南京公司总经理朱泽川认为,就家庭及个人而言,应当理性的把出国留学与回国就业看作长期投资行为,不可盲目追求短期利益,简单的从留学成本和就业待遇的数字上去对比,这无异于管中窥豹。专家表示,出国留学与就业是关联性极强的系统性工程。据调查报告显示,留学前有长远职业规划的80后海归,整体的就业情况明显好于没有做过详细规划的海归。
80后海归成职场新宠
相比国内毕业生,海归的优势在于国际化视野、国际化人脉和语言等方面。国外学校在培养学生时,比较注重课外活动,而海归比国内学生在思维能力、创造力和适应社会的能力方面都更胜一筹。通过这些国外求学经历的历练,海归在综合能力和语言方面都有不可比拟的后发优势。
启德教育南京公司总经理朱泽川总结,《海归就业力调查报告》采集全国七千余名各行各业的海归为样本,受访者年龄集中在20-30岁之间,大部分是80后一代,这也代表新一代海归的特点——有想法,有主见,容易接受新鲜事物,适应能力强。80后海归拥有良好的外语应用能力,有着国际化视野和国际人脉,拥有和不同文化背景人士沟通的能力和更强的实践创新精神。留学的经历为他们开阔了视野,储备了知识能量,他们对自己的职业发展能高瞻远瞩,胸怀远志。可以说,这就是新一代中国海归在职场上的核心竞争力。
学校名称:美国耶鲁大学 Yale University
所在位置:美国,纽黑文
学校设置类型:综合性大学
创建时间:1701年
学历:语言 专科 本科 研究生 网络课程 MBA
学校性质:私立
学生人数:6641人
院校地址:New Haven, CT 06520 (203) 432-4771
学校中文网址:/school/9281
规划让留学更成功
赴美留学的陈先生,是典型的85后,他在美国读了两年的MBA市场营销专业后,选择回国打拼,目前在一家大公司就任营销经理一职。他坦言,出国留学最大的优势就是语言,另外,国外某些领域先进的技术和管理也可以在工作中发挥很大的作用。所以一定要学好语言和专业课,多积累实践经历。还有,出国前的留学及职业规划很重要。有一些和他同去的中国同学,因为留学之前没有认真的做职业规划,结果只拿了一纸洋文凭,回国大半年了还没有找到工作。
启德教育南京公司总经理朱泽川提醒,出国留学只是成功路上的开始,出国留学与就业是关联性极强的系统工程,留学前的职业规划非常重要。提前做好规划,不仅可以明确在国外的留学目的,更能使海归们回国后快速转换到工作状态,在职场大放异彩。有出国意向的学生和家长可寻求留学专家的专业指导,未雨绸缪,为孩子提前做好职业规划。
留学不仅是知识的积累,更是眼界的开阔,思维的多元化和职业目标明晰化的过程。每年的二三月份,都是年内仅次于暑期的第二个留学高峰时段,准备赶在九十月份新学年开始之前顺利成行的高三学生、大四毕业生及在职人士都会集中在这个阶段申请录取和签证。20xx年全国公派留学选拔已经启动,国内经济的发展给留学市场打下了不同的'底色,作为继升学、就业之后的第三条出路,出国留学的潜在市场在无形中迅速扩容。随着近年来“海归”人数不断增多及人才市场价格定位的逐渐理性化,原先笼罩在“海归”头上的“高薪光环”正逐渐散去,许多曾经抱有“镀金”想法的留学人员发现,“海归”的名片并不能让他们成为招聘市场中的抢手。职业规划和人生发展咨询专家徐小平、当代“美式口语教父”王强近日来到星城在接受记者采访时表示,除英语的交流能力外,建立明确的职业意识是准备留学的第一步。
本科生占留学市场的60%
从留学人员的年龄层次来看,越来越多的大学本科毕业生由于国内就业压力大的原因,选择先出国留学读硕士再回国就业以增加竞争力。根据有关资料显示,每年“海归”的回流仍以13%的速度递增,据相关数据统计,本科毕业生占20xx年留学市场的60%左右,成为留学市场的主力军。海外中学提供完善的监护服务和国际学生学业辅导服务,为更早的适应国外的语言文化环境和教学体制,中学在读学生出国留学的人数也呈上升趋势。另据了解,目前在职留学人士的背景主要分为两类,一类是企业的中上层管理或技术人员,在事业发展上处于上升趋势,但苦于没有明显突破点的人;另外一类则是对现在职业不满意、寻找事业转折点的在职人士。现任新东方教育发展研究院院长的王强指出,尽管学成回国的海归一族们能拥有一纸文凭,但他们将不可避免地和内地大学生一起在求职场上展开激烈竞争,职场竞争力早已不再因留学背景而具有优势。
就业成留学终极目标
留学的根本目的是为自身未来的职业发展增值,留学前除了留学期间的成本和学习规划外,职业规划也必不可少,根据自己的学历、外语水平、个性特征、专业背景、经济能力制好科学的方案,业内人士认为,一份科学合理的留学规划往往就是一个回报率极高的投资计划。企业发展需要可以尽快投入工作的优秀人才,就业难和职位空缺并存。有国内外的工作经验又有着较好学历背景的“海归”往往受外资公司、国有以及私有公司青睐并高薪聘请。没有工作经历的“海归”无法实现短期就业的主要原因是对国外的文化、技术、经营管理等方面比较了解,对国内的相关情况不了解、对薪酬的期望值过高。王强认为,没有相关工作经验要从零开始这是必须要面对的现实,但可以肯定的是,异国学习生活经历的体会,不管对于以后的事业还是人生,都有潜移默化的正面影响。徐小平则表示,留学生在国外生活了几年,必定在与人沟通、了解外国文化背景等多方面有一定的把握能力,如果能充分利用良好的教育背景和国际化经验把自身价值放在市场上衡量,就很容易在工作上获得优势。
选择专业要以职业为导向
针对近年中国学生出国留学所学专业绝大多数集中在商科和IT领域的现象,徐小平提醒,出国留学选择专业和学校不要选择热门、盲目从众。对于渴望事业突破的在职人士,徐小平建议选择工作经验相关的某一特定领域内的专业。学生在选择留学国家和专业时,应结合自己的未来职业定位、工作经验、中国经济展方向和经济实力等因素综合考虑,制订长远的发展规划,根据社会需求来选择专业。徐小平指出,社会需求并不是当前社会对某些专业人才的需求量,而是留学生在毕业后社会对某些专业是否有较大的需求,同时还要考虑到自己选择的专业在未来是否有好的发展方向。在个人兴趣和专业很好地结合的前提下,必须对某一行业的信息有全面的了解,通过专业的留学咨询机构来获得信息,增加对国外留学环境的了解,减少留学的盲目性。留学群体从以往的优秀学生开始向普通学生转移,据了解,20xx年留学目的国的选择明显向英语发达国家集中,美国、澳大利亚、英国、加拿大成为留学热点国家,美国因开始放宽学生签证并凭借其高水平的教育质量成为20xx年留学潮流的“领头羊”,而法国、韩国、荷兰、北欧也因其各自优势成为留学新宠。
一看老板和group,这是最最重要的。老板和group如果牛的话,一个重要的标志是Prof在那个领域的顶级期刊或者会议的paper自然会有不少。
有投过国际会议(比如ACM和IEEE)的同学都明白,一个比较好的会议的programchair和programcommittee多数找的都是那个领域的牛人。而且,一篇比较好的理工科paper往往需要引用足够数量的相关领域牛人的有代表性的文献,不然introduction很难写好。老板和group是否牛,决定了funding的多寡,而且对于你以后的学术生涯发展和打着老板的旗号networking是很有好处的。打着老板的旗号做事是很方便的,这个不用多说。 合力留学网
二看PHDprogram本身怎么样,这个是第二重要。主要可以参考排名,program的招生规模,毕业生的就业情况,Prof的数量和质量,funding的数量,和industry的联系是否密切,等等。
Prof的数量、funding的多寡都是重要的资源指标。如果没有对你而言足够的资源,尤其缺少时间资源,例如整天找不到老板,跟他见个面即使只有半小时,都需要预约,对于某些一开始做课题迫切需要导师指点才能开局的学生而言,就会觉得很不适应。
三是学校的位置,这个是最次要的。这方面的讨论已经很多了,这里不再赘述。但值得注意的是location的选择注定了你对lifestyle的选择,不同人对此有不同的喜好,不能一概而论。不同规模的城市,在气候、物价、房价、安全、交通等方面都有不同的特点。
出国留学,学校是命中注定的,专业却是自主选择的。所以,当你确定申请的专业之后,就没有什么可担心的——自有适合你的学校会选择你。但是选校前,首先要明确自己到底以后的职业规划是什么,到底对某个domain的research有没有兴趣?
无论拿到什么样的offer,都应该认真对待。对于多个offer的选择,我们都应该做一个尽可能综合、客观的判断,就像他们选择你不仅仅看GPA/G/T分数一样,你选择学校也不能仅仅考虑一两项因素,从多方面调查了解取得一个完整的印象,会让你更满意。你可以问以前的人很多关于学校的具体问题,获取信息。但涉及最终的选择,千万不要单纯问别人:我是否应该去某所学校,或者甚至让别人给你选offer——这是唯一需要你自己认真回答的问题,别人是无法代替你做出一个主观决定的,他们只能回答客观问题,帮助你做出选择。同时,也只有你自己的选择,才是真正最适合你自己的——因为只有你自己最清楚你到底要的是什么。
范亚飞老师《留学咖啡》
对话观世界的中国留学生和家长,
聊快乐,聊困惑,聊迷茫,聊虚无。
互相学习,共同进步,帮助自己,有利他人。
节目简介
《留学咖啡》是要摆出高人一等的姿态教训别人;不是要牛逼轰轰的指导别人;更不是要去帮助别人规划人生。《留学咖啡》只有一个目的:通过对话和全世界的中国留学生、家长聊他们的快乐、他们的困惑、他们的迷茫、他们的虚无感,互相学习,共同进步,帮助自己,有利他人。
本期节目内容要点
与VIKI博士畅聊文化休克与职业规划:1. 文化休克的原因是什么?2. 语言障碍和文化隔阂如何打破?3. 英国大学费用从南到北有和差异?应该如何选择?4. 发音是否标准很重要吗? 5. 是回国发展还是留下?6. 有名与专业那个更重要?]
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;合力留学网(https://www.hlsdqzx.com)小编还为大家带来国外留学生怎么参加国内校招的相关内容。
海归留学生应该如何应对国内校招
1 / 职业规划要趁早
很多招聘留学生的HR跟小翼君反映,相当多的留学生,无论他们毕业于什么样的院校,都还没有对自己的职业发展做好充分的规划。
由此,小翼君建议,明确选择归国求职后,首先要做的就是清楚自己的优缺点,结合国内的就业环境、自己的专业,规划一个适合自己的职业发展方向。
举个栗子,例如,
① 专业自带光芒。如果自己的专业在国内的行业发展前景还不错,像互联网、新技术、新能源等,都可以选择寻找专业对口的岗位;
② 专业的“万金油”属性。要是本专业在国内的行业发展比较平稳,如市场、广告、那么在国内的就业竞争可能就会相对激烈些,如果确定了要走本专业的路,那也就意味着要提前做好相应的心理准备;
③ 专业够生僻。万一自己就读的专业相对生僻些,也不要慌张,结合自己的性格、能力和喜好,及时为自己找一个Plan B,这样一来选择也就多了很多。
在明确了自己的职业规划后,要做的就是一门心思地为之奋斗,利用一切可利用的机会,提升自己的核心竞争力。比如在在校期间寻找合适的实习机会,或者是寻求更多的学习机会,丰富自己的经历、阅历,让自己的优势变得更多更强。
2 / 时间安排要做好
有了前面的职业规划后,就要好好想想该怎样安排回国后的时间,朝着自己的dream offer一步步靠近了。
说起时间安排,就不得不先给大家解释一下“应届生”的概念。很多归国求职的留学生都会被这个问题难倒,不知道自己该以怎样的身份走进庞大的人才招聘市场。
其实,“应届生”指的是在当年6、7月份拿毕业证的国内大学毕业本科生或研究生(也存在部分每年的3月份前后拿毕业证的国内研究生),也就是说,在归国留学生中并没有“应届生”的说法。
因此,在毕业回国后开始算起两年内,海归们都是可以参加校招的,也就是国内在毕业前年9-12月份的秋招和毕业同年3-5月份的春招(具体还是要看企业的人才招聘要求)。
那这时候可能就会有小伙伴问了,“可是我毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办呢?”
别急,小翼君还有招。
① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里,很多外企会开始第一批补招,也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放;
② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期,除了正常的校招外,海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。
③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后,可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会,眼界放开点才能收获到更多的机会。
如果很不幸,上面的时间段你都错过了,
暂时还没有找到心仪的工作,
不妨
有目的地尝试gap一年
利用多一年时间充实自己,为日后寻找自己心仪工作打下牢固的基础。等到毕业同年9-12月份的秋招,也就是下一届的应届生秋招,再狩猎一波。
当然了,gap一年并不意味着坐在家里打机消磨时间,可以先去根据自己的职业规划找一些相关的实习机会,或者考取一些必要的资格证,以丰富自己的简历内容,在毕业同年的3月份就可以边做实习边参加春招和社招,一旦有合适的机会就签约,没有机会就继续做实习或找新的实习,因为这个时间段找实习比求职容易。到了9月份就提前入手准备秋招,拼4个月。大概在11月-12月间确定工作offer。
gap一年相对而言是一个艰难的选择,因为这意味着你的求职战线将会拖长,需要本人具有很强的耐心和抗压能力,但还是要相信自己能够收获雨后彩虹。
3 / 校招信息要明了
除了职业规划和时间计划,信息的获取在应聘过程当中也是一个十分重要的环节。那么校招信息的获取都要注意什么问题呢?
一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代,打开手机输入简简单单的几个关键词,就能搜到海量你想要的信息,校招也是如此。小翼君在这里建议大家多去关注一些定期整合发布校招信息的公众号,比如学翼国际集团,定期为大家搜索全国各地优质靠谱的校招实习资讯
除了这类公众号以外,你也可以关注自己心仪公司的招聘平台或是招聘网站。每年都会有很多企业在自己的招聘网站上发布海外留学生的招聘信息,这里小翼君简单地给大家举几个例子:
普华永道海外学子招聘计划
大疆创新2018海外留学生校园招聘
网易游戏国际人才招聘
德勤海外留学生校园招聘
京东国际管培生
腾讯海外留学生招聘
腾讯海外校园招聘(可在腾讯招聘信息网站上获取)
……
在获取校招信息的过程当中,一定要注意信息是否是真实有效的。主要可以通过信息所在平台是否经过认证来判断,或者是否是公司官网发布的信息,或看看简历投递方式中的邮箱是否是公司邮箱也可一定程度上的帮助你去鉴别信息的真实有效性。
二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后,不出意外HR就会通知你面试啦。如果是电话通知,这个时候一定要多问一问面试的相关信息,“人在海外,是否可以申请电话面试或者视频面试?”,“一定要回国面试的话,是否包来回机票?”等细节。若只是收到需现场面试的邮件,而自己还未回国,可通过官网联系电话、官方微博/官方微信公号留言、联系该公司的师兄师姐等途径,联系HR反映情况。
除外,还有一些企业会在海外高校召开校园招聘宣讲会,在宣讲会的过程当中就会收集大家的简历,甚至还可以当场面试,不过就要再看企业发布的具体信息了。
4 / 考取证明别忘掉
除了以上这些,还有一个大家很容易直接忽略的问题。在国内,很多岗位的就业是一定要有相应资格证,有无这些证件已经渐渐成为部分用人单位是否会约你面试的决定性因素,尤其是一些银行、证券公司的岗位都需要相关从业资格证。
很多同学会觉得,在国外考证周期会比较长,往往自己毕业了,证件都还没拿到手,所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外,不了解国内资格证考试的相关信息,等到了回国求职后才发现,没有这些证真的是寸步难行。
前面的时间安排中也提到了,很多留学生归国后往往会选择gap一年,在找实习经历丰富自己简历的同时,也会安排出时间去考取必要的资格证。
当然,对于这种海归缺少资格证的普遍情况,部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后,这些公司会给予offer并对其进行入职培训,此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证。
综上
职业规划要趁早
时间安排要做好
校招信息要明了
考取证明别忘掉
小翼君的这首打油诗大家都记住了吗?
相信所有看到这里的“小海龟”们
都是诚心诚意想要归国找到一份心仪的工作的
小翼君也希望这首打油诗能够实实在在地帮到大家
让大家都能够在归国后走上属于自己的人生巅峰
以上就是合力留学网小编给大家带来的一部分“海归”羞于提留学经历,留学过时了吗?,希望能对大家有所帮助。更多相关文章关注合力留学网:www.hlsdqzx.com过来人:海外留学经历教我如何生活加拿大留学归国我在加拿大学的是新闻专业,现在一家报社工作。我的体会是,要出国的人功利心不能太强,不要说我为了将来能拿多少钱而出国,也不要抱着回国以后立刻身价倍增的想法,这样一旦目标没有达成就会特别失望。还要想得特别清楚,出去到底是为了什么。如果你的目的是移民,可以考虑先出去看一看,把留学作为一种过渡。如果你的目的是为了学知识再回国内发展,那就要多关注国
对于没有工作经验的海归留学生,如何找工作?随着我国经济的发展,招聘市场的需求特点也跟着发生了变化,学历至上的思想已经淡化,经验和能力成了很多企业招人的首选条件。很多企业招聘人才日趋务实,不会因为求职者有海外背景就更加青睐,对于人才的选择还是以适合职位为主。过去走俏的留学生,在信心满满地从国外镀金回来后,却发现自己找工作的待遇与国内毕业生并无异。就业的困难让他们懊恼,难道海外留学生涯就这么失去
35岁了还有必要提升学历吗学历提升对于35岁人群而言,依旧具有重要意义。在评职称、获取更多工作机会及提升待遇上,学历的高低往往起到关键性作用。大专或本科学历的提升,可通过成人高考、自考和国家开放大学等途径实现。学历被视为就业的重要门槛,对于公务员和事业单位的应聘者而言,大专及以上学历是必备条件。提高学历过程中,能够结识到许多成功人士,开阔眼界,提升自我。获取专业资格证书往往需要
公务员审核时需要的工作经历证明一定要由本单位人事部门出具吗?您好!公务员资格审核时,所需的工作经历证明一定要您在网上报名时填写的工作单位出具。到您通过面试和体检后,公务员招考单位还会到您现工作单位进行政审,也就是找相关人员(一般是您单位领导和您身边的同事)谈话,了解您的情况。这些,都必须与您在网上报名时填写的单位一致,否则您必须跟招考单位的人力资源和社会保障部门说明清楚情况。另,
有海外留学经历的能考公务员吗有海外留学经历的能考公务员吗如下:留学生是可以参加公务员考试的。一、国籍:在国家公务员考试中有一条报考条件为“具备中华人民共和国国籍”,也就是说只有拥有中国国籍的人才能报名参加国考,如果留学生在留学期间改变了国籍,就不能报考国考了,只要留学生仍然是中国国籍,回国之后是可以参加公务员考试的。二、其他条件:1、申请者必须有大学本科
留学台湾我是台北人,回答你的问题,大部份台湾人选择学校是看科系来选学校,台湾教育制度分普通大学跟技职大学,普大约70间,科大约100间,两个体系互相招生,也就是互相抢学生.普大为大陆所谓的本科生读的,在台湾称为普通高中生,主要以学术导向.技职大学为台湾高职生读的,大陆没此体系,主要以专业导向.A.关於台湾的名校,分为几部份分析,1.理工方面名校(四大两科)台湾
求一篇关于留学经历的作文~要中文~!!出国留学已成为一种潮流,请你就此问题谈一谈自己的观点,简要论述留学的利与弊。词数为100左右。GoingAbroadNowadaysstudyabroadisverypopular.Evensomeprimaryschoolstudents,whosefamiliesarewelloff,arestudyingabroad,letaloneunivers
本人已经毕业3年了,之前学历本科,但是属于三本院校,我想问一下我的学历可以去英国留学吗?如果你是三本毕业的,且两证双全(学位证与毕业证),你是可以直接申请英硕的。至于你能申请到什么名次的院校,则取决于你的个人综合实力。留学360刘洋老师介绍,如果自己学历不足,成绩还有所欠缺的话,直接就读名校硕士课程的机会非常渺茫。英国教育方式独特,极具包容性。对于想要就读硕士课程但却条件未达到者,可以
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